월급 재테크를 추천하는 이유 (Feat. 돈 공부)

1. 경제적 자유를 위해서

 

경제적 자유란 무엇일까?

자료출처 - 나무위키

우선, 경제 및 경제활동에 대해서 알아보자.

 

경제활동이란?

재화&용역을 생산, 분배, 소비과정을 뜻하는데,

우리가 일(용역)을 해서 돈(재화)을 벌고,

돈(재화)을 시장(사회)에서 사용(소비)함으로

경제활동이 이루어진다.

 

쉽게 말해서 우리가 취직을 해서 임금을 받고,

그 돈으로 의식주를 해결하는 것을

경제 및 경제활동이라고 생각해도 좋다.

자료출처 - 시사논술 개념사전

 

경제활동이 이루어지기 위해서는

소비하는 과정이 일어나야 한다.

 

즉, 재화(돈)와 용역(일), 소비가

일어나는 인간 사회의 모든 활동을

경제 활동이라고 한다.

 

자료출처 - 두산백과

자유란 무언가에 얽매이지 않고,

자기 마음대로 행동하는 상태이다.

 

본론으로 돌아오자.

그래서 경제적 자유가 무엇이냐?

 

경제활동을 이루기 위해서는

일(용역)을 해서 돈(재화)을 벌어야지

소비라는 활동이 이루어지는데,

취직해서 임금을 받는 상태에서 벗어나는,

일에서 벗어난 상태에서 재화를 벌어,

소비를 하는 경제활동을

경제적 자유라고 말한다.

 

직장, 자영업, 근로라는 구속에 벗어난 상태에서

벌어들이는 재화를 소비하는 형태.

 

쉽게 말하면,

일을 하지 않는 상태에서 돈이 들어오고,

그 돈으로 소비를 하는 형태를

경제적 자유라고 한다.

경제적 자유의 형태

경제적 자유의 장점은 무엇인가?

내가 왜 여러분께 경제적 자유를 추천하는가?

그리고 왜 우리는 경제적 자유를 원하는가?

 

그 이유는 '시간'이다.

 

돈을 벌기 위해서는 일을 해야 하는데,

직장에서 출근부터 퇴근까지의 일의 보상으로

직장으로부터 돈을 받는다.

근로자는 직장에 출근→일(성과)→퇴근을 하며,

기업은 근로자가 가져다준 일을 바탕으로

성과를 수익 실현으로 근로자에게 임금을 준다.

 

근로자는 성과를 내기 위해서

자신의 시간을 투자하여서 일을 하고,

그 일의 보상으로 임금을 받는다.

 

다시 말하면,

근로자는 본인의 능력과 시간을

기업에 투자함으로 보수를 받는다.

 

근로자는 직장에서 일을 해서,

직장에서 주는 월급을 받고,

그 돈으로 경제활동을 할 수 있는데,

직장에서 받는 월급을 위해서는

직장에서 일을 하는 시간을 보내야 한다.

 

경제적 자유를 실현하면,

직장에서 보내는 시간을 자유롭게,

본인이 원하는 대로, 본인이 원하는 곳에서,

얽매이지 않고 시간을 사용할 수 있다.

 

일은 하지 않지만 돈이 들어오는 과정이

경제적 자유가 주는 가장 강력한 힘이다.

 

자신의 시간을 마음대로 쓰고 싶은가?

매일 평일 아침마다 출근을 벗어나고 싶은가?

일을 하지 않고 돈을 벌고 싶은가?

 

그렇다면 경제적 자유를 실현하기 위해서

월급 재테크부터 시작하길 추천한다.

 

월급을 계획적으로 사용하며,

구체적인 투자 & 자산증식을 세우길 바란다.

 

경제적 자유의 첫 번째 걸음이

바로 월급 재테크이다.

 

우리가 금수저가 아닌 이상 처음부터

돈 없이 경제적 자유를 이룰 수 없다.

 

받은 월급을 잘 활용(월급 재테크)해서

경제적 자유를 이루시길 추천한다.

 

월급 재테크를 강력하게 추천하는 이유는

경제적 자유의 첫걸음이기 때문이다.

 

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2. 노후를 위해서

 

우리의 인생을 돌아보자.

거부감이 들 수도 있지만,

현실은 교육을 받은 후, 성적을 받고,

합격, 불합격을 통과 후, 취업을 하거나,

대학 진학을 하고 취업을 한다.

 

우리의 인생 주기는 의외로 길다.

우리의 근로 주기는 의외로 짧다.

 

우리의 인생은 평균 83.3세이다.

 우리의 근로 생활을 대략 30년 정도이다.

 

인간 수명이 83세로 가정,

남자 기준 27세에 취업을 했다고 가정,

정년이 60세라고 가정하자.

33년 정도의 근로 주기를 가진다.

은퇴 이후 우리는 경제능력이 사라진다.

경제활동 능력이 사라지는 것이다.

쉽게 말해서 소비만 해야 하는 시기가

바로 은퇴 이후의 삶의 모습이다.

 

다시 말하자면,

우리는 27세~60세 까지 근로활동으로

벌어들인 재화로 은퇴 이후의 삶을

꾸려 나가야 한다.

 

물론, 나라에서 보장해주는

국민 연금도 있지만, 그것만 믿고

아무런 준비 없이 은퇴 기를 맞이하면

의외로 큰 위기를 맞이 할 수 있다.

 

노후를 위해서 월급 재테크를 통해

본인의 자산을 증식하여서

본인들의 노후를 준비해야 한다.

 

지금 당장 먹고살기도 바쁜데!

어떻게 노후를 준비하냐!라고

반문하는 분들도 분명 계실 것이다.

 

지금 당장 먹고살기 바쁜 과정에서

소비를 줄이고, 저축을 늘려,

투자를 하여서 자산 증식을 노려야 한다.

 

그래야 지만 미래에 돈을 벌 수 없는

은퇴시기를 부담 없이 맞이 할 수 있다.

 

준비 없이 맞이하는 은퇴시기는

경제활동 중에서 권고사직당하는 것보다

훨씬 위험하고 무서운 일이다.

 

경제활동이 가능한 근로 주기 때는

본인의 노력으로 취업이 가능하지만,

정년 이후의 은퇴시기에는

취업도 힘들고, 육체적으로도 부담되어

경제활동이 매우 떨어질 것이다.

 

이것이 내가 여러분들께

월급 재테크를 추천하는 두 번째 이유이다.

 

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3. 부의 유산을 위해서

 

현재 3040 세대들은 느낄 것이다.

우리네 부모님이 왜 공부를 하라고 하는지,

왜 그렇게 없는 형편에서 학원을 보내고,

왜 우리에게 공부하라고 닦달했는지를.

 

그것은 바로 본인의 자녀가 본인들처럼

힘들고 위험하고 더러운 일을 하지 않고,

어찌 보면 사회에서 무시당하지 않고,

자녀들은 내가 하는 일보다

편하고, 돈도 많이 주고, 인정도 받는

그런 직장에서 일을 하길 바라기 때문에

부모님은 자녀에게 교육을 강조했다.

 

이런 가정과 환경에서 자라온 3040세대들은

본인들의 자녀들에게 더 강조한다.

더 인정받고, 더 편하고, 더 많이 주는,

그런 환경에서 일을 하길 바라는 마음에

많은 사교육비와 많은 정성을 쏟는다.

 

내가 여기서 사교육을 추천하는 건 아니다.

사교육과 별개로, 이것이 내가 말하고자 하는

부의 유산이다.

 

부의 유산은 대물림이다.

 

부모가 자녀에게 부의 유산을 주는 것처럼,

그 자녀가 부모가 되어 자신의 자녀에게 준다.

또 그 자녀는 부모가 되고,

다시 본인들의 자녀에게 준다.

 

이렇듯 부의 유산은 대물림이다.

여러분들이 여러분들 부모님보다

잘 사는 이유가 바로 이런 부의 유산을

대물림받았기 때문이다.

 

자녀는 부모의 모습을 따라 한다고 한다.

부모가 소비하는 모습을 많이 본다면

자녀는 소비하는 행동을 많이 할 것이고,

부모가 저축하는 모습을 많이 본다면

자녀는 저축하는 행동을 많이 할 것이다.

 

부모가 자 산증 신을 위해서 투자한다면

자녀도 그 모습을 따라 하는 행동을 한다.

 

교육이 발달된 환경에서 자란 우리는

자녀가 부모를 따라하는 이런 행동을

[당연하다]라고 인지한다.

이것이 부의 유산의 한 부분이다.

 

우리가 자녀에게 부의 유산을 주는 개념은

돈&건물 같은 자산만 물려주는 것이 아닌,

 

어떻게 돈을 벌고,

어떻게 투자를 하여서,

어떻게 자산 증식을 하는지,

물려주는 것 역시 부의 유산이다.

 

나는 이런 부의 유산을 위해서

월급 재테크를 추천한다.

 

 

그렇기 때문에!

우리는 돈에 대해서 공부를 해야하고,

월급 재테크를 통해서

자신의 자산을 지키고, 모으고, 투자해서,

자산 증식을 이루워야 한다.

 

이런 이유로

나는 여러분들께

돈 공부를 추천하며,

투자 공부를 추천하며,

월급 재테크를 추천한다.